沿革

2003/9/29 京都下京区(KRP)にて資本金300万円でパシオ有限会社設立。代表取締役に藤井哲也。
2003/10/16 フリーターを対象とした求人サイト「WORKCAFE」をオープン。
2004/5/1 代表の藤井が京都商工会議所ビジネスモデル推進センターアシスタントに就任。(2005/3迄)
2005/5/1 「リテンション・マネジメント」に特化したコンサルティング事業を日本で初めて開始。
2005/5/16 「WORKCAFE」をリニューアルし、「京都元気化求人サイト・ワークカフェ」オープン。
(2008/3迄運営)
2005/5/27 資本金を500万円に増資。
2005/6/16 代表の藤井が京都市ベンチャービジネスクラブの副代表幹事に就任。(2010/6迄)
2005/8/20 本社を京都市中京区(京都商工会議所)に移転。ベンチャー企業孵化施設「BVC」のインキュベーションマネジャーに就任。(2009/2迄)
2005/8/30 代表の藤井が「フリーターっていいの?悪いの?」(ジャパン総研)を発刊。
2006/3/22 日本初のCMS内臓、採用ホームページパッケージ「WORKCAFEアドバンス」を発売開始。
2006/4/15 隔週発刊人事専門誌「人事実務」にてリテンション・マネジメントについて代表の藤井が寄稿。
2006/5/12 株式会社へ移行。商号を株式会社パシオに変更。
2006/6/5 資本金を1000万円に増資。
2006/12/1 従業員の離職要因分析ソフト「RMS」を無料リリース開始。
2006/12/21 TV東京系ワールドビジネスサテライトにて「RMS」を紹介して頂く。
2007/4/15 隔週発刊人事専門誌「人事実務」にてリテンションに関して代表の藤井が年間寄稿開始。(2008/3迄)
2007/8/5 月刊人事専門誌「人事マネジメント」にて内定辞退予防に関して代表の藤井が寄稿。
2008/4/1 日本初のBlogポータルシステムを用いた求人サイト「BLOG RECRUIT」を開設。(2009/9迄運営)
2008/12/11 組織と応募者との適合度判定システム「Match!!!」を発売開始。
2009/2/25 本社を京都市中京区蛸薬師高倉に移転。
2009/5/4 代表の藤井が2冊目となる「経営者に問う 誰を切り、誰を残すのか!」(春日出版)を発刊。
2009/11/1 有料職業紹介の許認可を厚生労働省より頂く。
2009/11/11 京都・大阪に特化した人財紹介サービス「ぴたJOB」を開始。
2009/11/20 「リテンションエージェント」を商標登録。
2010/2/17 代表の藤井が3冊目となる「その会社、入ってはいけません!ダメな会社を見わける50の方法」(ビジパブ)を発刊。
2010/7/15 京都四条に研修ルームを開設。
2010/8/10 基金訓練「就職力養成科」(ぴたJOBスクール)を開校。
2011/6/13 基金訓練「パソコン&ビジネス基礎科」を開校。
2011/9/29 創業8周年。京都滋賀「新しい雇用」創出プロジェクトを始動。
2012/4/1 本社事務所を京都市中京区内に移転。
2013/5/7 デジタルサイネージ広告を用いた地域活性化プロジェクトを始動。
2013/7 本社事務所を滋賀県に移転。
2015/1/5 採用ミスマッチゼロプロジェクトを始動。

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