リテンションマネジメントのパイオニアカンパニー　PASIO

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リテンションマネジメント

リテンションマネジメント（Retention Management）とは、人材獲得競争（war for talent）が活発となった欧米の企業が自社の経営戦略・計画の遂行のために行った、一群の優秀な人財（star ＆ cashcow）の離職対策・人事労務管理のことを言います。

パシオは2004年から調査活動を行い、日本における若年層の離職理由の研究を進めると同時に日本型リテンションマネジメントを開発してきました。

当社がリリースする商品とサービスは離職予防を目的としています。リテンションマネジメントは本来欧米の人事労務管理の施策のことですが、そのエッセンスだけを用いて日本独自の若年層の行動特性や価値観、企業の人事労務管理体制や教育体制を念頭に開発したものです。