
「自ら考え、自ら動き、自らの責任をとる」
パシオは、それが企業の求める人材と捉えます。
「その企業に勤めたい」「その仕事がやってみたい」「その人たちと働きたい」
そう思わせることが、リテンションリクルートそのものです。
経済の国際化、情報の氾濫により複雑化した企業の営みで、最も対応が難しくなってきているのが、やはり人材採用と人材定着です。
パシオのリテンションリクルートでは、多く集め、そこから首尾よく採用するのではなく、求める人材を集め、会社を好きにさせ、入社前からモチベーションを高め、入社後の不安を失くすことで、早期離職の後天的可能性を減少させることを目的とします。
以下のサービスを中心に人材採用支援を行っています。
[サービスイメージ]

