事業内容

新卒採用ミスマッチ0%事業 詳しく見る新卒採用ミスマッチ0%事業 詳しく見る

「新卒採用ミスマッチ0%事業」は、日本の新卒採用のミスマッチをゼロにすることを目指すプロジェクトです。新卒採用者の早期離職(入社後3年以内の退職)は、業種や企業規模によって異なりますが、平均して近年25%~35%で推移しています。特に好景気の時期は早期離職者が増加する傾向にあります。

育児や社会的活動の経験を仕事に活かす!事業 詳しく見る育児や社会的活動の経験を仕事に活かす!事業 詳しく見る

企業としては、長時間労働の是正や女性も男性も働きやすい職場づくりなど様々な取り組みが行われていると思いますが、弊社が行う事業は、「子育て経験」や「社会的活動の経験」を価値あるものとして認め、企業が評価する仕組みづくりをサポートするものです。

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執筆・寄稿

「その会社、入ってはいけません!」(ビジバブ2010年)
「フリーターっていいの?悪いの?」(日本出版2005年)
「若者を辞めさせない!リテンション対策の進め方(12ヶ月掲載)」(専門誌「人事実務」)
その他執筆、寄稿多数。

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