CSR
CSR(社会的責任)
当社では、役員・社員一人ひとりが、法令遵守はもとより高い倫理観に則して 行動し、公正で誠実な企業活動に取り組むための指針として「パシオ企業行動 憲章」を制定しています。
また、地域社会に貢献すると共に、国際社会への貢献を目指す為に、環境や人権への 取り組み基準である「グローバル・コンパクト」に賛同し、遵守しています。
さらに、企業の社会的責任への意識は風通しの良い企業風土の中で醸成されるとの考えから、毎週1回、社長から全従業員へメッセージを伝えるとともに、従業員から社長へも直接電子メールにより意見が届く体制を整えており、会社全体で積極的な意思疎通を図っています。
代表取締役 藤井哲也
日本プライバシープロフェッショナル協会認定 CPA（個人情報取り扱い従事者）
◆ 企業行動憲章
当社は、「情熱ある若者社会の構築を目指す」という企業理念のもと、企業は社会の一員であると同時に、よりよき方向に導く存在であることを強く意識し、日本社会のみならず世界中の多様な価値観を持つ若者にPASSIONを提供し続けます。そのために、当社とその従業員は、法令遵守はもとより、高い倫理観をもってグローバルな視野を持ち、地域に根ざした企業活動に取り組みます。
- 1 健全な企業経営
- 当社は、経営の透明性を高め、若者、取引先、出資者、社員、地域社会等のあらゆるステークホルダーとの関係において、法令はもとより倫理に基づき健全で公正な企業活動を行います。
- 2 顧客原点の行動
- 当社は、お客さまが真に求める価値は何かを常に探求し、お客さま情報の保護に十分配慮して、社会にとって有用で、高品質で安心なサービスを提供します。
- 3 人間尊重の経営
- 当社は、あらゆる企業活動において、人種、信条、性別、年齢、社会的身分、門地、国籍、民族、宗教または障害の有無等の理由による差別や、強制労働、児童労働を排除し、人間尊重の企業経営をいたします。
- 4 職場環境の活性化
- 当社は、社員の健康と生活に配慮するとともに、個性を尊重し個人の成長を促す職場風土を提供し、社員一人ひとりは、知識の習得や技術の向上に努め、社会の求める価値を提供します。
- 5 環境との調和
- 当社は、人々の安全・健康とそれを支える自然のいとなみを尊重し、環境に調和するサービスの提供と事業活動を通して、持続的発展が可能な人間社会と健全な環境の実現に貢献します。
- 6 社会との融合
- 当社は、企業活動を行う地域や国の文化や慣習を尊重し、地域社会と協調して、その発展と向上に貢献します。
